Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej są objęte „Programem profesjonalizacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej na lata
2008-2010”, przyjętym w dniu 5 sierpnia 2008 r., który wyznacza im nowe zadania dla planowania obronnego.
Jednym z celów tego programu jest stworzenie armii gotowej do działania w krótkim czasie, zarówno w układzie koalicyjnym, jak
i narodowym oraz nowocześnie uzbrojonej i doskonale wyszkolonej. Tym trudnym wymaganiom współczesnego systemu bezpieczeństwa może sprostać jedynie w pełni profesjonalna armia. Jednakże decyzja o rezygnacji z obowiązkowych form służby wojskowej spowodowała zmiany w systemie gromadzenia i użycia rezerw osobowych. Program profesjonalizacji Sił Zbrojnych zawiera postanowienia o utworzeniu Narodowych Sił Rezerwowych (NSR), ich przeznaczeniu, o stworzeniu materialnych rekompensat i zachęt do pełnienia służby w ramach NSR, a także o stworzeniu rekompensat dla pracodawców, zatrudniających żołnierzy rezerwy.
W myśl tych postanowień NSR utrzymywane będą na potrzeby reagowania kryzysowego, jak również wzmocnienia jednostek wojskowych w razie potrzeby ich użycia do działań poza granicami państwa. NSR będą stanowiły integralną część systemu uzupełniania Sił Zbrojnych. Liczba stanowisk przeznaczonych dla żołnierzy NSR w jednostce wojskowej będzie uzależniona od jej specyfiki i realizowanych zadań kryzysowych. Będą to niemal wyłącznie stanowiska, których obsada w czasie pokoju nie będzie konieczna i opłacalna.
Żołnierze NSR służyć będą przede wszystkim do uzupełniania stanów osobowych do wymaganego wskaźnika rozwinięcia w jednostkach wsparcia i zabezpieczenia. W jednostkach wojskowych, mających krótki czas osiągania gotowości, liczba stanowisk uzupełnianych żołnierzami NSR będzie niewielka.
Służba żołnierzy rezerwy w NSR będzie odbywana na podstawie przydziałów kryzysowych nadawanych w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów. Źródłem naboru do NSR w pierwszym etapie ich tworzenia będą byli żołnierze zawodowi, żołnierze zwolnieni ze służby kandydackiej i wyszkoleni żołnierze rezerwy. Nabór kandydatów do służby w NSR, będzie miał w zasadzie charakter terytorialny.

...uruchomiony został punkt informacyjny dotyczący Narodowych Sił Rezerwowych - pok. 20, tel. 071-7656-112.

Informacje dostępne również pod numerami telefonów:

• 071-7656-120
• 071-7656-121
• 071-7656-122

  1. Narodowe Siły Rezerwowe tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe.

  2. Żołnierza rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych,
      spełniającego warunki do zawarcia kontraktu wojskowy komendant uzupełnień kieruje do dowódcy jednostki wojskowej,
      w której ma być nadany przydział kryzysowy.

  3. Kontrakt może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto
      spełnia łącznie następujące warunki:           

• posiada orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej (na badanie kieruje Komendant Wojskowej Komendy Uzupełnień, w której ewidencji znajduje się żołnierz rezerwy);           
• nie był przeznaczony do służby zastępczej;           
• nie był karany za przestępstwo umyślne;           
• posiada wykształcenie:
              co najmniej gimnazjalne – stanowiska przeznaczone dla szeregowych;
              co najmniej średnie – stanowiska przeznaczone dla podoficerów;
              co najmniej wyższe – stanowiska przeznaczone dla oficerów           
• posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej;           
• zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego
  (organizowany przez dowódcę Jednostki Wojskowej);           
• pełnił służbę przygotowawczą, którą zakończył pozytywnie zdanym egzaminem (dotyczy żołnierzy rezerwy, którzy nie odbywali czynnej służby wojskowej).

  4. Zawarcie kontraktu może być dodatkowo uzależnione od posiadania przez żołnierza rezerwy orzeczenia wojskowej komisji
      lekarskiej o zdolności do pełnienia służby poza granicami kraju (na badanie kieruje Komendant Wojskowej Komendy
      Uzupełnień, w której ewidencji znajduje się żołnierz rezerwy) oraz poświadczenia bezpieczeństwa.

  5. Kontrakt powinien zawierać:           

• oznaczenie stron /stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz nazwę stanowiska służbowego dowódcy Jednostki Wojskowej oraz stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca, adres zameldowania, serię i numer dowodu tożsamości, PESEL oraz NIP żołnierza rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do służby w NSR/;           
• datę i miejsce podpisania;           
• dzień przyjęcia obowiązków wynikający z nadania przydziału kryzysowego oraz dzień, do którego kontrakt
  obowiązuje;           
• określenie rodzaju stanowiska służbowego, na którym będzie pełniona służba wojskowa w przypadku powołania, prognozowany okres pełnienia służby i tryb powoływania do niej;           
• zobowiązanie dowódcy Jednostki Wojskowej do informowania żołnierza o terminach ćwiczeń wojskowych za wyjątkiem ćwiczeń prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa;           
• zobowiązanie żołnierza rezerwy do odbycia ćwiczeń wojskowych przygotowujących do nadania przydziału kryzysowego oraz ćwiczeń wojskowych odbywanych w ramach tego przydziału, w tym ćwiczeń wojskowych rotacyjnych;           
• zobowiązania żołnierza rezerwy do przyjęcia przydziału kryzysowego w określonym terminie;           
• zobowiązania żołnierza rezerwy do pełnienia okresowej służby wojskowej, w tym poza granicami państwa, oraz jego oświadczenie, że znane mu są zasady pełnienia tej służby.

  6. Żołnierz rezerwy może w każdym czasie wycofać wniosek o zawarcie kontraktu, nie później jednak niż do czasu jego
      zawarcia. Równoznacznie z wycofaniem wniosku traktuje się: odmowę poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym,
      niestawienie się w określonym terminie w wojskowej komisji lekarskiej, wojskowej pracowni psychologicznej lub w Jednostce
      Wojskowej, a także odmowę zawarcia kontraktu.

  7. Kontrakt wygasa w następujących sytuacjach:           

• unieważnienie lub wygaśnięcie przydziału kryzysowego;           
• pisemna rezygnacja żołnierz rezerwy z zawartego kontraktu dokonana przed dniem, w którym decyzja o nadaniu przydziału kryzysowego stała się ostateczna lub w sytuacji nieprzyjęcia przydziału kryzysowego w określonym terminie.

Narodowe Siły Rezerwowe w pytaniach i odpowiedziach

Narodowe Siły Rezerwowe – Vademecum

Poradnik dla kandydata do Narodowych Sił Rezerwowych

  1. Ćwiczenia wojskowe mogą być odbywane jako:           

• jednodniowe;           
• krótkotrwałe – trwające nieprzerwanie do 30 dni;           
• długotrwałe - trwające nieprzerwanie do 90 dni;           
• rotacyjne – trwające łącznie do 30 dni, odbywane z przerwami w określonych dniach w ciągu danego roku.

  2. Żołnierze rezerwy mający nadane przydziały kryzysowe:           

• odbywają corocznie ćwiczenia wojskowe rotacyjne;           
• mogą odbywać ćwiczenia wojskowe w trybie natychmiastowego stawiennictwa, nie częściej jednak niż jeden raz w ciągu roku kalendarzowego, odbycie ich wlicza się do czasu trwania ćwiczeń rotacyjnych;           
• mogą zostać zobowiązani do odbycia, w okresie obowiązywania przydziału kryzysowego, ćwiczeń wojskowych krótkotrwałych;           
• na ich wniosek lub za ich zgodą mogą odbywać ćwiczenia wojskowe krótko i długotrwałe, jeżeli takie są potrzeby Sił Zbrojnych.

  3. Żołnierze rezerwy, za ich zgodą, w drodze ochotniczego zgłoszenia się na potrzeby zawarcia kontraktu w celu nadania
      przydziału kryzysowego, mogą odbywać ćwiczenia wojskowe krótko i długotrwałe.

  4. Dowódca Jednostki Wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają przydział kryzysowy, sporządza nie później niż na 30 dni
      przed upływem roku kalendarzowego, poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia wojskowe,
      wykaz dni w których w danym roku kalendarzowym są odbywane przez nich ćwiczenia wojskowe rotacyjne(wykaz nie
      obejmuje ćwiczeń prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa). Z ww. wykazem zapoznaje żołnierzy rezerwy za
      pisemnym potwierdzeniem.

  5. Ustalenie dni ćwiczeń w pierwszym roku kalendarzowym, w którym nadano żołnierzowi rezerwy przydział kryzysowy może
      nastąpić w tym samym roku.

  6. Wykaz może być zmieniany za zgodą żołnierza rezerwy z wyjątkiem ćwiczeń prowadzonych w trybie natychmiastowego
      stawiennictwa oraz pełnienia okresowej służby wojskowej.

  7. Żołnierz rezerwy niezwłocznie po zapoznaniu się z wykazem informuje swojego pracodawcę o dniach w których będzie odbywał
      ćwiczenia wojskowe rotacyjne.

W okresie posiadania przydziału kryzysowego przez żołnierza rezerwy będącego pracownikiem, stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.
Ponadto żołnierzom NSR w czasie pełnienia służby przysługuje m.in.:           

• wynagrodzenie za czas służby (ćwiczeń);           
• prawo do zwrotów kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby;           
• okres pełnienia służby w ramach NSR wlicza się do wysługi emerytalnej;           
• prawo do odznaczeń, wyróżnień i nagród;           
• korzystanie z pierwszeństwa w zatrudnieniu w urzędach, administracji publicznej na stanowiskach związanych
  z obronnością kraju;           
• wystąpień publicznych oraz udziału w uroczystościach państwowych, wojskowych i lokalnych w mundurze.

Czynna służba wojskowa – stosunek służbowy żołnierzy, oznaczający odbywanie lub pełnienie przez nich określonego rodzaju służby wojskowej i przynależność do Sił Zbrojnych RP, powstały w drodze powołania, niezależnie od sposobu jego nawiązania (dobrowolny lub obowiązkowy), trwający od chwili stawienia się osoby powołanej do służby wojskowej w ustalonym miejscu i czasie, do czasu zwolnienia z tej służby lub jego wygaśnięcia w innych przypadkach.

Ćwiczenia wojskowe rotacyjne – ćwiczenia wojskowe żołnierzy Narodowych Sił Rezerwowych odbywane z przerwami w określonych dniach w ciągu roku kalendarzowego, trwające łącznie do trzydziestu dni.

Edukacja dla bezpieczeństwa – nowa formuła programowa w zakresie wiedzy proobronnej, adresowana do uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych.

Kwalifikacja wojskowa – zespół czynności przeprowadzanych przez wójta lub burmistrza (prezydenta miasta), powiatową komisję lekarską i wojskowego komendanta uzupełnień w celu ustalenia zdolności osób do czynnej służby wojskowej, wstępnego przeznaczenia osób do poszczególnych form powszechnego obowiązku obrony, założenia ewidencji wojskowej oraz rekrutacji do ochotniczych form służby wojskowej.

Narodowe Siły Rezerwowe (NSR) – wyselekcjonowany ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy, posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i w misjach poza granicami państwa.

Okresowa służba wojskowa – rodzaj czynnej służby wojskowej dla żołnierzy rezerwy, pełnionej w ramach Narodowych Sił Rezerwowych przez określony czas, w razie zagrożenia kryzysowego lub potrzeby wykonywania przez jednostkę wojskową misji pokojowej poza granicami państwa.

Profesjonalizacja Sił Zbrojnych RP – to integralna część procesu ich transformacji, polegająca na rezygnacji z obowiązkowej służby wojskowej i zastąpieniu jej służbą ochotniczą przy jednoczesnej przebudowie zasadniczych dziedzin funkcjonalnych Sił Zbrojnych RP. Jest ona ukierunkowana na zwiększenie możliwości wypełniania przez Siły Zbrojne konstytucyjnych funkcji oraz przydzielonych misji i zadań, zarówno na terenie kraju jak i poza jego granicami.

Przydział kryzysowy – wyznaczenie (w formie karty przydziału kryzysowego) żołnierza rezerwy – ochotnika – na stanowisko służbowe określone w etacie jednostki wojskowej, na podstawie zawartego kontraktu, na którym będzie pełnił czynną służbę wojskową w ramach Narodowych Sił Rezerwowych.

Przydział mobilizacyjny – wyznaczenie żołnierza rezerwy (w formie karty mobilizacyjnej) lub żołnierza w czynnej służbie wojskowej (rozkazem lub decyzją personalną) na stanowisko służbowe w jednostce wojskowej, na którym będzie pełnił czynną służbę wojskową w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

Służba kontraktowa – forma zawodowej służby wojskowej, polegająca na wykonywaniu obowiązków służbowych na podstawie kontraktu terminowego, zawartego między osobą, która dobrowolnie zgłosiła się do tej służby, a uprawnionym organem wojskowym. Kontrakty mogą być powtarzane, jednak łączny czas tej służby jest ograniczony do dwunastu lat.

Służba przygotowawcza – rodzaj czynnej służby wojskowej dla ochotników niebędących żołnierzami rezerwy lub niepełniących dotychczas żadnego innego jej rodzaju, pełnionej w celu gromadzenia zasobów osobowych na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych.

Służba stała – forma zawodowej służby wojskowej, polegająca na wykonywaniu obowiązków służbowych po powołaniu do tej służby na czas nieokreślony, do osiągnięcia sześćdziesięciu lat życia lub wcześniejszego zwolnienia z tej służby w innych przypadkach określonych w ustawie.

Służba wojskowa w rezerwie – pełnienie określonego rodzaju czynnej służby wojskowej przewidzianej dla żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe w ramach Narodowych Sił Rezerwowych, którymi są ćwiczenia wojskowe oraz okresowa służba wojskowa. Dla żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe służba w rezerwie oznacza również ich gotowość (dyspozycję) do natychmiastowego rozpoczęcia pełnienia czynnej służby wojskowej w przypadku wystąpienia takich potrzeb.

Szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych – terenowe organy administracji wojskowej będące organami odwoławczymi w sprawach należących do wojskowych komendantów uzupełnień, a także organami właściwymi w sprawach związanych z udziałem wojska w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego w województwie.

Terenowe organy administracji wojskowej (TOAW) – terenowe organy wykonawcze Ministra Obrony Narodowej w sprawach operacyjno-obronnych i rządowej administracji niezespolonej, którymi są dowódcy okręgów wojskowych, szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych oraz wojskowi komendanci uzupełnień.

Wojskowi komendanci uzupełnień – terenowe organy administracji wojskowej I instancji, w szczególności właściwe w sprawach powszechnego obowiązku obrony i uzupełnienia Sił Zbrojnych, w tym rekrutacji do ochotniczych form służby wojskowej.

Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych – ogół osób podlegających obowiązkowi służby wojskowej, będących żołnierzami rezerwy i zdolnych do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadający stopień podoficerski lub oficerski sześćdziesiąt lat życia.

Żołnierz – osoba odbywająca lub pełniąca określony rodzaj czynnej służby wojskowej.

Żołnierz NSR – żołnierz rezerwy, posiadający nadany przydział kryzysowy na stanowisko służbowe w jednostce wojskowej.

Żołnierz rezerwy – osoba, która złożyła przysięgę wojskową, posiada określony stopień wojskowy oraz została przeniesiona do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej albo ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlega obowiązkowi służby wojskowej. Żołnierzami rezerwy pozostaną również osoby, które nie pełniły czynnej służby wojskowej i na podstawie przepisów szczególnych uzyskały tytuł żołnierza rezerwy.